Cuando en Marzo de 2018 iniciamos este programa para JAS Worldwide, no imaginábamos que sería una forma de adelantarnos a los acontecimientos. Fue diseñado 100% online y traducido al inglés a fin de incluir a las distintas oficinas que tiene la compañía alrededor del mundo. Uno de los reconocimientos de los participantes hacia el programa es haber accedido a autores no tan conocidos en el mundo algloparlante, como Ignacio Lewkowicz o Ignacio Martin Maruri, que plantean miradas distintas sobre el ,liderazgo (gracias Ricardo Czikk por tus aportes al respecto). Nosotros también nos sentamos a escribir y produjimos artículos con las tendencias que observamos para el ‘liderazgo siglo XXI’. Desde el inicio nos fuimos familiarizando con el liderazgo remoto, horizontal, empático, proveedor de poder y de sentido. En los ,coaching pensamos cómo gestionar el ,homeworking y retener talentos ante mercados volátiles y competitivos. Sorprendentemente, la llegada del COVID19 no desvió el rumbo del programa: ya estábamos online, permeables a nuevos ‘desafíos adaptativos’. El próximo mes estaremos cerrando el tercer año de este programa tan rico que nos ha conducido hasta el presente con una mas clara visión de futuro!
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